YCD believes that every individual should have the right to sustainable and generational economic mobility We positively impact lives empower people to break cycles of poverty for themselves their families and their communities
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en California.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $233k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $175k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $145k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $138k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $137k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $125k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $125k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $115k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $115k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $115k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $106k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $103k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | — | — | $233k | — | $233k $247k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $200k $212k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $175k $185k |
Chief People and Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | $175k | — | $175k $185k |
Controller Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | $145k | — | $145k $154k |
Director of Special Initiatives Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | $138k | — | $138k $146k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $137k | — | $137k $145k |
Senior Staff Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | $130k | — | $130k $138k |
Senior Staff Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | $130k | — | $130k $138k |
Director of IT and Facilities Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | $130k | — | $130k $138k |
Director of Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | $125k | — | $125k $132k |
Director of Workforce Development and Trainin Percentil 25 a medianafrente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $125k | — | $125k $132k |
Site Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | $116k | — | $116k $122k |
Director of Housing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | $115k | — | $115k $122k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $115k | — | $115k $122k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $115k | — | $115k $122k |
Interim Chief of Advmt and Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | $110k | — | $110k $117k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $106k | — | $106k $112k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $105k | — | $105k $111k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | $103k | — | $103k $109k |
Human Resource Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | $100k | — | $100k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $220k en 2023 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC recibió USD 233,200 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC?
En 2024, YOUNG COMMUNITY DEVELOPERS INC reportó $23.2M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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