THE ASSOCIATION WAS ESTABLISHED IN ORDER TO IMPROVE THE INTELLECTUAL, MORAL, SPIRITUAL, SOCIAL AND PHYSICAL CONDITION OF BOTH YOUNG AND OLD PEOPLE OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD COMMUNITIES AND HELP THEM DEVELOP MORE FREELY, SO THAT ALL MAY COME TO ENJOY A BETTER UNDERSTANDING OF OUR DEMOCRATIC WAY OF LIFE. THE ASSOCIATION SEEKS TO PROMOTE THE IDEALS OF AMERICAN CITIZENSHIP AND JUDAISM BY DEVELOPING AND CONDUCTING A COMPREHENSIVE PROGRAM OF GUIDED LEISURE-TIME ACTIVITIES , UTILIZING THE SKILLS AND METHODS OF GROUP WORK, INFORMAL EDUCATION AND RECREATION AIMED AT HELPING INDIVIDUALS TO ACHIEVE AN AFFIRMATIVE IDENTIFICATION WITH JEWISH LIFE AND A DEEP APPRECIATION OF THEIR RESPONSIBILITIES AS CITIZENS OF THE UNITED STATES. THE ASSOCIATION SEEKS ALSO TO GIVE ASSISTANCE TO THE NEEDY & TO OFFER HELP TO THOSE IN DISTRESS OF ANY RACE, CREED OR COLOR, AND TO COOPERATE WITH OTHER ASSOCIATIONS NOW TO HEREAFTER TO BE FORMED WITH LIKE PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
EVP & CEO Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $13k | $323k $362k |
COO Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $4k | $227k $255k |
CFO Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $17k | $174k $195k |
Chief Social Service Officer Officer (Unspecified) | $158k | — | — | $7k | $169k $190k |
Managing Director Youth & Recreation Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $128k |
Managing Director, External Youth Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $127k |
Nursery School Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $120k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $119k |
Chief Program Officer (left 7/23) Chief Program Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $84k $94k |
Chief Program Officer (began 9/23) Chief Program Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $57k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 48%
desde 2022
De $616k en 2022 a $323k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC recibió USD 322,725 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC?
En 2023, YOUNG MENS & YOUNG WOMENS HEBREW ASSO OF WASHINGTON HEIGHTS AND INWOOD INC reportó $13.9M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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