The YMCA of Boulder Valley is dedicated to strengthening the foundations of community through programs that are based on three areas of focus: Youth Development, Healthy Living and Social Responsibility. See Sch O
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $580
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $284k | — | — | $21k | $338k $359k |
COO Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $20k | $211k $224k |
CEO Mtn States Ymca Allilance Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $580 | $164k $174k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $4k | $161k $172k |
CFO (to 08/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $144k |
VP of Northern Co. Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $139k |
VP Branch Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $325k en 2023 a $338k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 31% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY recibió USD 337,626 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF BOULDER VALLEY reportó $21.9M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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