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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $258k | — | — | — | $258k $275k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $127k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
Interim CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $227k en 2023 a $258k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE recibió USD 258,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF COLUMBIA-WILLAMETTE reportó $19.8M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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