THE MISSION OF THE YMCA IS TO PUT JUDEO-CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND, AND BODY FOR ALL. THE CAUSE OF THE Y IS TO STRENGTHEN COMMUNITY. THIS WORK IS ACHIEVED THROUGH THREE FOCUS AREAS: YOUTH DEVELOPMENT, HEALTHY LIVING AND SOCIAL RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $221k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $133k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo highest compensated employee | $221k | $14k | — | $43k | $278k $299k |
COO | $133k | $20k | — | $37k | $191k $205k |
CFO | — | — | — | — | $129k $139k |
Human Resource Director director (operational) | — | — | — | — | $94k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $292k en 2023 a $278k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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