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Año fiscal 2023

YWCA TRI-COUNTY AREA

Pottstown, Pennsylvania·EIN 23-1360867·NTEE P27Z · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$8.6M
Activos totales
$7M
Gastos totales
$10.3M
Directivos reportados
18
Misión

YWCA TRI-COUNTY AREA IS DEDICATED TO ELIMINATING RACISM, EMPOWERING WOMEN AND PROMOTING PEACE, JUSTICE, FREEDOM AND DIGNITY FOR ALL.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.

CEO
Percentil 75 a 90
$164k
$183k
Base
$143k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
CFO
Mediana a percentil 75
$125k
$139k
Chief Mission Impact Officer
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$118k
$131k
Chief Advancement Officer
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$116k
$130k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 14 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en YWCA TRI-COUNTY AREA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 25%
desde 2022

De $131k en 2022 a $164k en 2023.

$131k
2022
$164k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 19% en términos reales$153k a $183k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 49%.

$131k en 2022 a $164k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre YWCA TRI-COUNTY AREA

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YWCA TRI-COUNTY AREA?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YWCA TRI-COUNTY AREA recibió USD 163,854 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YWCA TRI-COUNTY AREA con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YWCA TRI-COUNTY AREA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en YWCA TRI-COUNTY AREA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de YWCA TRI-COUNTY AREA?

En 2023, YWCA TRI-COUNTY AREA reportó $8.6M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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