STANFORD UNIVERSITY IS ONE OF A SELECT GROUP OF AMERICAN UNIVERSITIES THAT HAVE ACHIEVED EMINENCE IN BOTH UNDERGRADUATE AND GRADUATE EDUCATION AND RESEARCH - CONT'D SCH O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $2.5M
- Otros
- $1.7M
- Beneficios
- $87k
- Base
- $2.1M
- Bono
- $2.6M
- Otros
- $550k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $4M
- Beneficios
- —
- Base
- $812k
- Bono
- $1.6M
- Otros
- $610k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $2.3M
- Bono
- $600k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $1M
- Otros
- $185k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $2.9M
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $144k
- Base
- $902k
- Bono
- —
- Otros
- $725k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $677k
- Bono
- $350k
- Otros
- $568k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $827k
- Bono
- $250k
- Otros
- $219k
- Beneficios
- $93k
- Base
- $919k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $178
- Beneficios
- $109k
- Base
- $796k
- Bono
- $195k
- Otros
- $249k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $562k
- Bono
- $70k
- Otros
- $365k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $600
- Beneficios
- $38k
- Base
- $581k
- Bono
- $58k
- Otros
- $321k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $814k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $456k
- Bono
- $69k
- Otros
- $362k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $551k
- Bono
- $183k
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $496k
- Bono
- $100k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $70k
- Base
- $434k
- Bono
- —
- Otros
- $342k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $428k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $445k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $298k
- Bono
- $31k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $84k
- Base
- $278k
- Bono
- $41k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer, Smc Sobre el percentil 90 | $1.2M | $2.5M | $1.7M | $87k | $6.3M $6.9M |
Chief, Ped Cardiothoracic Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.1M | $2.6M | $550k | $34k | $5.3M $5.7M |
Former Dean School of Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | — | $4M | — | $4M $4.3M |
Sr. Md, Smc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $812k | $1.6M | $610k | $56k | $3.4M $3.7M |
VP Medical Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $2.3M | $600k | $11k | $38k | $3.2M $3.5M |
Prof. & Chair, Cardio Surgery Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.7M | $1M | $185k | $56k | $3M $3.3M |
Director of Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.9M | — | $61k | $53k | $3M $3.2M |
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $1.7M | — | — | $144k | $2M $2.1M |
VP Bus Affairs/cfo Vice President Sobre el percentil 90 | $902k | — | $725k | $40k | $1.8M $2M |
VP Land, Buildings, Real Est Vice President Sobre el percentil 90 | $677k | $350k | $568k | $23k | $1.8M $2M |
VP & Chief Ero Vice President Sobre el percentil 90 | $827k | $250k | $219k | $93k | $1.6M $1.7M |
VP General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $919k | — | $21k | $21k | $1.4M $1.5M |
Provost, Thru 9/30/23 Officer (Unspecified) | $1.1M | — | $178 | $109k | $1.3M $1.5M |
VP Development Vice President Sobre el percentil 90 | $796k | $195k | $249k | $45k | $1.3M $1.4M |
VP Alum Affair,pres Alum Assoc Vice President Sobre el percentil 90 | $562k | $70k | $365k | $57k | $1.1M $1.2M |
President/trustee, Appt 8/1/24 Sobre el percentil 90 | $1M | — | $600 | $38k | $1.1M $1.2M |
VP Uni. Affairs, Appt 7/29/24 Vice President Sobre el percentil 90 | $581k | $58k | $321k | $36k | $1.1M $1.2M |
Provost, Appointed 10/1/23 Officer (Unspecified) | $814k | — | — | $52k | $976k $1.1M |
VP Communication Vice President Sobre el percentil 90 | $456k | $69k | $362k | $41k | $958k $1M |
VP Slac, Thru 10/1/23 Vice President Sobre el percentil 90 | $551k | $183k | $114k | $33k | $907k $988k |
VP Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $496k | $100k | $25k | $70k | $844k $919k |
President/trustee,thru 7/31/24 Sobre el percentil 90 | $434k | — | $342k | $18k | $826k $899k |
VP Government Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $428k | $65k | — | $70k | $633k $690k |
VP Arts Vice President Sobre el percentil 90 | $445k | $87k | — | $27k | $588k $640k |
Former Interim VP Commun. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $298k | $31k | $30k | $84k | $474k $516k |
Former Interim VP Devt. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | $41k | $19k | $3k | $370k $403k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $7.2M en 2022 a $6.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY recibió USD 6,329,748 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY?
En 2023, THE BOARD OF TRUSTEES OF THE LELAND STANFORD JUNIOR UNIVERSITY reportó $9.5B en ingresos totales y $8.9B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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