Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $10.2M
- Bono
- $100k
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $46k
- Base
- $2M
- Bono
- $850k
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $25k
- Base
- $3.7M
- Bono
- $200k
- Otros
- $405k
- Beneficios
- $46k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $4.3M
- Beneficios
- —
- Base
- $3.4M
- Bono
- $1k
- Otros
- $442k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $3.4M
- Bono
- $48k
- Otros
- $341k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $1M
- Otros
- $407k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $687k
- Bono
- $200k
- Otros
- $2.1M
- Beneficios
- $11k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $771k
- Otros
- $230k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $926k
- Bono
- $440k
- Otros
- $252k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $200k
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $720k
- Bono
- $300k
- Otros
- $437k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $821k
- Bono
- $300k
- Otros
- $150k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $1M
- Bono
- $150k
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $909k
- Bono
- $150k
- Otros
- $157k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $928k
- Bono
- —
- Otros
- $192k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $761k
- Bono
- $35k
- Otros
- $172k
- Beneficios
- $113k
- Base
- $650k
- Bono
- $200k
- Otros
- $153k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $709k
- Bono
- $113k
- Otros
- $143k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $735k
- Bono
- $129k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $522k
- Bono
- $200k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $594k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $609k
- Bono
- $81k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $570k
- Bono
- $50k
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $479k
- Bono
- $125k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $619k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $587k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $529k
- Bono
- $65k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $371k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $375k
- Bono
- $50k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $285k
- Bono
- $100k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $79k
- Base
- $382k
- Bono
- $1k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Football Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $10.2M | $100k | $1.1M | $46k | $11.5M $12.7M |
President/trustee Sobre el percentil 90 | $2M | $850k | $1.2M | $25k | $5M $5.5M |
Men's Head Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $3.7M | $200k | $405k | $46k | $4.7M $5.2M |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $4.3M | — | $4.3M $4.7M |
Professor of Clinical Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $3.4M | $1k | $442k | $44k | $4M $4.5M |
Chair & Dist Prog Surgery Board Chair Sobre el percentil 90 | $3.4M | $48k | $341k | $46k | $3.9M $4.3M |
Svp, Health Affairs Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $1.6M | $1M | $407k | $62k | $3.3M $3.7M |
Dir Athletics (as of 8/22/23) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $687k | $200k | $2.1M | $11k | $3.1M $3.4M |
CEO Keck Medicine of Usc Sobre el percentil 90 | $1.3M | $771k | $230k | $26k | $2.3M $2.6M |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $926k | $440k | $252k | $35k | $2M $2.2M |
See Schedule O for Title Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $200k | $123k | $39k | $1.7M $1.8M |
Svp, Human Resources Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $720k | $300k | $437k | $35k | $1.5M $1.7M |
SVP & General Counsel Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $821k | $300k | $150k | $6k | $1.5M $1.7M |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $1M | $150k | $123k | $77k | $1.4M $1.6M |
Dean, Marshall School of Bus. Key Employee Sobre el percentil 90 | $909k | $150k | $157k | $32k | $1.3M $1.4M |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $928k | — | $192k | $39k | $1.2M $1.3M |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $761k | $35k | $172k | $113k | $1.1M $1.2M |
Svp, Research & Innovation Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $650k | $200k | $153k | $21k | $1.1M $1.2M |
Svp, University Advancement Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $709k | $113k | $143k | $38k | $1M $1.1M |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $735k | $129k | $54k | $25k | $975k $1.1M |
Svp, Administration Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $522k | $200k | $111k | $33k | $899k $993k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $253k | — | $594k | $13k | $885k $977k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $609k | $81k | $63k | $21k | $807k $891k |
See Schedule O for Title Key Employee Sobre el percentil 90 | $570k | $50k | $105k | $34k | $792k $876k |
Svp, University Relations Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $479k | $125k | $67k | $50k | $755k $834k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $619k | — | $54k | $12k | $718k $794k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $587k | — | $50k | $32k | $702k $776k |
Dean, Viterbi School of Eng. Key Employee Sobre el percentil 90 | $529k | $65k | $28k | $40k | $695k $768k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $234k | — | $371k | $21k | $658k $728k |
Secretary of the University Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $375k | $50k | $35k | $41k | $534k $591k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $285k | $100k | $42k | $4k | $530k $586k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $356k | — | $45k | $79k | $514k $567k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $382k | $1k | $31k | $35k | $481k $532k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $155k | — | $54k | $11k | $241k $266k |
See Schedule O for Title Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $190k | — | $21k | $3k | $235k $259k |
See Schedule O for Title Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 41%
desde 2022
De $19.7M en 2022 a $11.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA recibió USD 11,537,560 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2023, UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA reportó $5.6B en ingresos totales y $5.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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