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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- $61k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $191k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $184k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $187k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $186k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $190k | $61k | $5k | — | $271k $289k |
Vice President, Software Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $20k | — | $38k | $262k $279k |
VP K-12 Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $20k | — | $31k | $255k $272k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $234k | — | — | $2k | $249k $266k |
Director of Digital Curriculum Innovation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $184k | $15k | — | $24k | $234k $250k |
Vice President, Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | $20k | — | $3k | $223k $238k |
Vice President, Business O Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | $15k | — | $5k | $218k $233k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en 1EDTECH CONSORTIUM INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 28%
en 2 años
De $379k en 2022 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 28% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 1EDTECH CONSORTIUM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 1EDTECH CONSORTIUM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en 1EDTECH CONSORTIUM INC recibió USD 270,975 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 1EDTECH CONSORTIUM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en 1EDTECH CONSORTIUM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en 1EDTECH CONSORTIUM INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 1EDTECH CONSORTIUM INC?
En 2024, 1EDTECH CONSORTIUM INC reportó $8.3M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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