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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en Massachusetts | $191k | — | — | $24k | $223k $249k |
Manging Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $28k | $170k $190k |
Head of Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $23k | $157k $176k |
Head of Public Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $23k | $157k $176k |
Head of Campaigning and Organising Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $24k | $154k $171k |
Regional Director, Europe Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $157k |
North America Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en 350ORG equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,797 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $245k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 350ORG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 350ORG?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en 350ORG recibió USD 223,108 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 350ORG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en 350ORG se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en 350ORG equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 350ORG?
En 2023, 350ORG reportó $19.5M en ingresos totales y $22.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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