THE PURPOSE OF A SECOND CHANCE, INC. SHALL BE TO PROMOTE PERMANENCY FOR ALL CHILDREN THROUGH SOCIAL SERVICES AND TO PROVIDE SUPPORTIVE SERVICES TO BIRTH FAMILIES FOR THE PURPOSE OF FAMILY PRESERVATION AND REUNIFICATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $339k | — | — | $28k | $366k $409k |
Chief Financial Officer | $286k | — | — | $15k | $301k $336k |
Chief Operating Officer | $282k | — | — | $19k | $301k $336k |
Chief Program Officer key employee | $222k | — | — | $15k | $236k $264k |
Chief Human Resources Officer key employee | $197k | — | — | $18k | $214k $239k |
Managing Director of System Improvement and Cqi highest compensated employee | — | — | — | — | $148k $166k |
Managing Direcotr - HR highest compensated employee | — | — | — | — | $148k $165k |
Interim Exe. Vice President vice president | — | — | — | — | $146k $163k |
Managing Director of Child and Family Services highest compensated employee | — | — | — | — | $144k $161k |
Managing Director - Fiscal highest compensated employee | — | — | — | — | $144k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 55%
desde 2022
De $236k en 2022 a $366k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
A SECOND CHANCE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Pennsylvania
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $105,069.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 471 organizaciones en 471 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Pennsylvania →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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