To improve the health of people in the Mississippi Delta and Delta Hills communities by increasing access to integrated, comprehensive primary and preventive health care and related services while promoting economic development.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Provider Key Employee Mediana a percentil 75 | $263k | — | — | $22k | $284k $310k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Mississippi | $242k | — | — | $20k | $262k $286k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $15k | $254k $277k |
Pediatrician Key Employee Percentil 25 a mediana | $251k | — | — | — | $251k $274k |
Pediatrician Key Employee Percentil 25 a mediana | $234k | — | — | $8k | $242k $265k |
Medical Provider Key Employee Percentil 25 a mediana | $237k | — | — | $5k | $242k $264k |
Medical Provider Key Employee Percentil 25 a mediana | $227k | — | — | $6k | $233k $254k |
Optometry Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $7k | $159k $173k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Mississippi | — | — | — | — | $148k $162k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Mississippi | — | — | — | — | $142k $155k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Mississippi | — | — | — | — | $141k $154k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Mississippi | — | — | — | — | $133k $145k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Mississippi | — | — | — | — | $122k $133k |
Clinical Medicine Service Coordinator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Mississippi | — | — | — | — | $121k $132k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Aaron E Henry Community Health Services Center Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $251k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Aaron E Henry Community Health Services Center Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de Aaron E Henry Community Health Services Center Inc?
En 2023, el puesto de Key Employee en Aaron E Henry Community Health Services Center Inc recibió USD 284,176 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Aaron E Henry Community Health Services Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Aaron E Henry Community Health Services Center Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Aaron E Henry Community Health Services Center Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Aaron E Henry Community Health Services Center Inc?
En 2023, Aaron E Henry Community Health Services Center Inc reportó $15.6M en ingresos totales y $15.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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