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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO - Ochsner Rush Health Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Mississippi | $54k $59k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Former Highest Comp - Nurse Practioner Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Former Highest Comp - Nurse Practioner Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
CEO - Ochsner Rush Medical Center Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Mississippi | $24k $26k |
CFO - Ochsner Rush Health Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Mississippi | $22k $24k |
Former Highest Comp - Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $20k $21k |
Former Highest Comp - Nurse Practioner Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Former Highest Comp - Nurse Practioner Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 54%
desde 2022
De $117k en 2022 a $54k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 139% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 58% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC recibió USD 54,090 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Mississippi, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Mississippi, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, SCOTT REGIONAL MEDICAL CENTER INC reportó $14.2M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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