TO END HOMELESSNESS AND PREVENT INSTITUTIONALIZATION OF PEOPLE WITH SPECIAL NEEDS IN NORTHERN CALIFORNIA. SPECIAL NEEDS INCLUDE DEVELOPMENTAL DISABILITIES, PSYCHIATRIC DISABILITIES, MEDICAL CONDITIONS INCLUDING DRUG AND ALCOHOL DEPENDENCY, FRAIL ELDERLY, HIV/AIDS, AND COMBINATIONS OF THESE DISABILITIES.ABODE PROPERTY MANAGEMENT FULFILLS ITS MISSION BY NOT ONLY PRESERVING THE COMMUNITY'S CURRENT STOCK OF RENTAL HOUSING FOR VERY LOW-INCOME SPECIAL NEEDS INDIVIDUALS, BUT ALSO PROVIDING HIGH QUALITY MANAGEMENT. THE ORGANIZATION IS ALSO EXPANDING THE NUMBER OF UNITS OF HOUSING AVAILABLE TO THIS POPULATION THROUGH PARTNERSHIPS TO ACQUIRE OR DEVELOP ADDITIONAL UNITS IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Property Management Officer Officer (Unspecified) | $169k | — | — | $10k | $179k $190k |
Director of Property Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $149k |
Dir. of Affordable Hsng Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $143k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $135k |
Maintenance Tech II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $123k |
Chief Executive Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ABODE PROPERTY MANAGEMENT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $28k en 2022 a $179k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 395% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABODE PROPERTY MANAGEMENT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ABODE PROPERTY MANAGEMENT?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ABODE PROPERTY MANAGEMENT recibió USD 140,148 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ABODE PROPERTY MANAGEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ABODE PROPERTY MANAGEMENT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ABODE PROPERTY MANAGEMENT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABODE PROPERTY MANAGEMENT?
En 2024, ABODE PROPERTY MANAGEMENT reportó $9.2M en ingresos totales y $9.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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