TO IMPROVE LIVES AND BUILD STRONGER COMMUNITIES THROUGH BETTER HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $703k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $561k
- Bono
- —
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $598k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $277k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $487k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $475k
- Bono
- —
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $453k
- Bono
- —
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $127
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $30k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $236k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $703k | $24k | $1.9M |
SVP & Cpe (thrujun24) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $561k | — | $134k | $4k | $796k |
SVP & CFO Sobre el percentil 90 | $598k | — | $49k | $35k | $787k |
SVP & Chief Transformation Officer(thrusep23) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $333k | — | $277k | $9k | $705k |
Prsmhamgrptrujun24;prs&ceosmh&mbhfrmjul24 Empleado clave Percentil 75 a 90 | $487k | — | $68k | $34k | $680k |
SVP & Chief Administrative Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $475k | — | $78k | $24k | $669k |
SVP & General Counsel Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $453k | — | $59k | $34k | $667k |
President & CEO Dmh Percentil 75 a 90 | $444k | — | $39k | $34k | $588k |
SVP & Chief Human Resources Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $387k | — | $19k | $32k | $507k |
Chief Medical Officer Smh Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $396k | — | $18k | $3k | $502k |
President & CEO Mmg (thru Jun24) Percentil 75 a 90 | $347k | — | $54k | $33k | $498k |
President & CEO Lmh Percentil 75 a 90 | $326k | — | $62k | $127 | $450k |
President&ceo Tmh&tmf; Brdmbr Mhc Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $297k | — | $55k | $30k | $441k |
Former SVP & Chief HR Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $236k | — | $236k |
Pres. Mh Hospital Group (thrujun24) Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $153k |
SVP & Cno (thrusep23) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $39k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 246% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $140k en 2022 a $1.9M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2847% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 193%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 460% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION recibió USD 1,884,200 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 246% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2023, ABRAHAM LINCOLN HEALTHCARE FOUNDATION reportó $2.7M en ingresos totales y $766k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más