ACCESS EAST, INC.'S MISSION IS TO IMPROVE HEALTH THROUGH ACCESS TO, AND COORDINATION OF, QUALITY CARE IN EASTERN NORTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $229k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $126k
- Bono
- $667
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $150k
- Bono
- $667
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- $667
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $137k
- Bono
- $667
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $132k
- Bono
- $667
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $229k | $28k | — | $44k | $439k $480k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $368k $402k |
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $210k $230k |
Admin, Access East Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $667 | — | $41k | $186k $203k |
Board Member (thru 3/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $180k $197k |
Board Member (as of 3/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $176k $192k |
Admin, Health Opportunities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | $667 | — | $17k | $171k $187k |
Dir, Pharmacist-access East Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $667 | — | $29k | $168k $183k |
Network Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $137k | $667 | — | $19k | $157k $171k |
Network Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | $667 | — | $18k | $151k $165k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $159k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $129k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $127k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $88k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Access East Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 45%
desde 2022
De $792k en 2022 a $439k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 54% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Access East Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Access East Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Access East Inc recibió USD 439,125 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Access East Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Access East Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Access East Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Access East Inc?
En 2023, Access East Inc reportó $27.6M en ingresos totales y $29.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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