Misión
THE ORGANIZATION PROVIDES HEALTH CARE TO INDIVIDUALS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. THIS IS A DIRECT FULFILLMENT OF THEIR TAX EXEMPT PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director director (operational) $270k | |||||
Physician highest compensated employee $266k | |||||
Physician highest compensated employee $239k | |||||
Physician highest compensated employee $211k | |||||
Physician highest compensated employee $209k | |||||
Pharmacy Director highest compensated employee $167k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 15%
desde 2022
De $316k en 2022 a $270k en 2023.
$316k
2022
$270k
2023
$316k
2022
$270k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC2022
$380k
2
CAROMONT HEALTH SERVICES2023
$309k
3
COMPASSION HEALTH CARE INC2024
$291k
4
ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC2022
$289k
5
ROBESON HEALTH CARE CORPORATION2022
$286k
6
MOUNTAIN COMMUNITY HEALTH PARTNERSHIP INC2023
$270k
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