TO ASSIST PERSONS WITH DISABILITIES AND SENIORS THROUGH MANAGED LONG TERM SUPPORTS AND SERVICES TO OBTAIN HOME MODIFICATIONS THROUGH THEIR ASSIGNED MANAGED CARE ORGANIZATION BY ASSISTING THE MCO WITH COORDINATION, MANAGEMENT AND LOGISTICAL PROVISIONS FOR THE COMPLETION OF THE HOME MODIFICATION PROJECT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
VP Marketing & Bus Dev Board Vice President Percentil 25 a mediana | $13k $15k |
Hcbs Exec Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
HR Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
CFO Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
CEO Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
IT Director Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $27k en 2022 a $27k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC recibió USD 26,943 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC?
En 2023, ACCESSIBLE SOLUTIONS BROKERAGE LLC reportó $6.5M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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