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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $54k $60k |
Medical Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $51k $57k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $46k $52k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $42k $47k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $36k $40k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $21k $24k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | $14k $16k |
Chief Financial Officer/treasurer Officer (Unspecified) | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 81%
desde 2022
De $290k en 2022 a $54k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 81% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 65% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $104,791.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 297 organizaciones en 297 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES recibió USD 53,875 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en ADVANCED COMMUNITY SERVICE ASSOCIATES equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
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