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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $600
- Beneficios
- $3k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $600
- Beneficios
- $22k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $184k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $2k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $286k | — | — | $23k | $308k $329k |
Chief Real Estate Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $247k | — | $600 | $3k | $250k $266k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $216k | — | — | $11k | $226k $241k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $171k | — | $600 | $22k | $194k $207k |
Chief Policy & Partnerships Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $10k | $190k $203k |
Executive VP of Operations Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | $2k | $600 | $2k | $188k $200k |
Controller Sobre el percentil 90 | $180k | — | — | $1k | $182k $194k |
Vice President of Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $160k | — | — | $11k | $171k $182k |
Director of Housing Development Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AEON equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
en 3 años
De $266k en 2021 a $308k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AEON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AEON?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AEON recibió USD 308,162 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AEON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AEON se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AEON equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AEON?
En 2024, AEON reportó $44.4M en ingresos totales y $60.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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