PLEASE SEE SCHEDULE O.FOUNDED IN 1996 BY THE MCKNIGHT FOUNDATION AND BLANDIN FOUNDATION, GREATER MINNESOTA HOUSING FUND (GMHF) IS A 501 (C)(3) NONPROFIT, CERTIFIED COMMUNITY DEVELOPMENT FINANCIAL INSTITUTION (CDFI) WITH THE MISSION OF SUPPORTING THE CREATION OF STRONG COMMUNITIES AND AFFORDABLE HOMES BY MAKING STRATEGIC INVESTMENTS AND FORMING EFFECTIVE PARTNERSHIPS. GMHF PROVIDES LOANS, GRANTS AND INVESTMENTS FOR THE CREATION AND PRESERVATION OF MULTIFAMILY RENTAL HOUSING AND SINGLE-FAMILY HOMES, AS WELL AS MISSION-RELATED PROGRAM SERVICES SUCH AS CAPACITY-BUILDING TECHNICAL ASSISTANCE AND GRANT MAKING. GMHF OPERATES EDUCATIONAL PROGRAMS, CONDUCTS RESEARCH AND PROGRAM DEVELOPMENT ON AFFORDABLE HOUSING CHALLENGES AND OPPORTUNITIES, CONDUCTS DEMONSTRATION PROJECTS, PILOTS NEW PROGRAMS AND PRODUCTS, ADVOCATES FOR SYSTEMS CHANGE, AND PROMOTES INCREASED LEVELS OF PUBLIC AND PRIVATE SUPPORT FOR THE CREATION AND PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING IN MINNESOTA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $79k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Beginning Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $309k | — | — | $59k | $401k $428k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $219k | — | — | $79k | $323k $345k |
Managing Director of Equity Investing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $228k | — | — | $41k | $292k $312k |
Managing Director of Lending Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $206k | — | — | $46k | $275k $293k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $235k | — | — | $9k | $269k $287k |
Director of Housing and Health Equity Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $146k | — | — | $44k | $204k $218k |
Controller Sobre el percentil 90 | $132k | — | — | $43k | $190k $203k |
Heading Home Minnesota Funders Collaborative Direc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $126k | — | — | $36k | $176k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER MINNESOTA HOUSING FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2023
De $281k en 2023 a $401k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 68% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 91%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER MINNESOTA HOUSING FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER MINNESOTA HOUSING FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER MINNESOTA HOUSING FUND recibió USD 400,864 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER MINNESOTA HOUSING FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREATER MINNESOTA HOUSING FUND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GREATER MINNESOTA HOUSING FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER MINNESOTA HOUSING FUND?
En 2024, GREATER MINNESOTA HOUSING FUND reportó $40.3M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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