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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $271k | — | — | $22k | $295k $319k |
COO Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $15k | $195k $210k |
CSO Officer (Unspecified) | $153k | — | — | $16k | $169k $182k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $145k |
Director of Human Resources and Compliance Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $141k |
Acting Director of Clinical Services Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $122k $131k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $130k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $129k |
Residential Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AIM SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $257k en 2023 a $295k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIM SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AIM SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AIM SERVICES INC recibió USD 295,091 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AIM SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AIM SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AIM SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIM SERVICES INC?
En 2024, AIM SERVICES INC reportó $115.8M en ingresos totales y $113.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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