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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $645k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $661k
- Bono
- —
- Otros
- $798k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $811k
- Bono
- —
- Otros
- $646k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $705k
- Bono
- —
- Otros
- $607k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $446k
- Bono
- $23k
- Otros
- $825k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $645k | $13k | $46k | $1.8M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $661k | — | $798k | $44k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $811k | — | $646k | $43k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $705k | — | $607k | $13k | $1.3M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $446k | $23k | $825k | $13k | $1.3M $1.5M |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $935k $1M |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $614k $679k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $85k $93k |
Former Board Officer (end 2/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
Former Officer (end 4/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $56k |
President/ceo, Ascension Illinois Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $55k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $42k |
Former Officer (end 9/2022) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 94% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM recibió USD 1,834,518 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM?
En 2023, ALEXIAN BROTHERS HEALTH SYSTEM reportó $157.7M en ingresos totales y $169.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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