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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $322k
- Otros
- $445k
- Beneficios
- —
- Base
- $611k
- Bono
- $92k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $474k
- Bono
- $102k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $422k
- Bono
- —
- Otros
- $207k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $447k
- Bono
- $82k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $363k
- Bono
- $60k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $329k
- Bono
- $1k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $70
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $891
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/board Member Officer (Unspecified) | $1.3M | $322k | $445k | — | $2.5M $2.7M |
Womens & Childrens Division Chair Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $611k | $92k | $52k | $6k | $811k $891k |
General Counsel/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $474k | $102k | $48k | $30k | $706k $776k |
Executive Medical Director Percentil 75 a 90 | $422k | — | $207k | $17k | $656k $721k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $447k | $82k | $23k | $33k | $627k $689k |
Chief Financial Officer (part Year) Sobre el percentil 90 | $385k | — | $167k | $36k | $621k $682k |
Chief Human Resource Offic Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $363k | $60k | $43k | $29k | $528k $580k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $329k | $1k | $106k | — | $456k $502k |
Chief Financial Officer (part Year) Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $70 | $230k $253k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $120k | $891 | $120k $132k |
President of Lhdcmc Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $91k $100k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $60k |
Chief Physician Executive Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $47k |
President of Lhaamc Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $17k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Former Board Member/ Physi Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LUMINIS HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $2.3M en 2022 a $2.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUMINIS HEALTH INC
¿Cuánto gana el Board Chair de LUMINIS HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en LUMINIS HEALTH INC recibió USD 810,750 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de LUMINIS HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en LUMINIS HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LUMINIS HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUMINIS HEALTH INC?
En 2023, LUMINIS HEALTH INC reportó $150.9M en ingresos totales y $149.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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