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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $29k
- Bono
- $59k
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $167k
- Bono
- $17k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $18k
- Base
- $122k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Rn, Long Term Care Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $29k | $59k | $163k | $1k | $254k $280k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $167k | $17k | $348 | $18k | $210k $232k |
Administrator, Nursing Home Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | $12k | $2k | $9k | $150k $166k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $158k |
Rn, Long Term Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $119k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $118k |
Director (end 12/2023) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $61k |
Senior Vp, Post-acute and At-home Services//chair (start 1/2024) Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $59k |
Director/vp Post Acute Continuing Care & at Home Services (start 1/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $55k |
VP Post Acute & At-home Services & CEO (start 5/2024)/secretary (start 1/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
AVP of Finance, Ascension Living/treasurer (start 9/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $46k $51k |
Cfo, Ascension Living (end 8/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director/chief Mission Integration Officer (start 1/2024) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2022
De $198k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 75% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC recibió USD 253,879 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC?
En 2023, ALEXIAN VILLAGE OF MILWAUKEE INC reportó $17.1M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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