Misión
THE COMPANY SHALL PROMOTE AND PROVIDE SAFE, HEALTHY, QUALITY SERVICES AND LIVING ENVIRONMENTS FOR ELDERS WHO CANNOT CARE FOR THEMSELVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator highest compensated employee $222k | |||||
Don highest compensated employee $218k | |||||
LPN highest compensated employee $189k | |||||
RN Supervisor highest compensated employee $188k | |||||
Slp highest compensated employee $173k | |||||
Director of Rehab key employee $17k | |||||
Director of Clinical Services key employee $16k | |||||
Director of HR key employee $9k | |||||
Vice President of Operations vice president $3k | |||||
Vice President vice president $184 | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
POINT32HEALTH FOUNDATION INC2023
$387k
2
LAHEY CLINIC FOUNDATION INC2022
$300k
3
ALLIANCE HEALTH OF QUINCY INC2023
$222k
4
ALLIANCE HEALTH OF BROCKTON INC2023
$173k
5
D'YOUVILLE SENIOR CARE INC2023
$49k
6
JEWISH REHABILITATION CENTER FOR THE2023
$21k
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