Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ttee(exo)(ceo Desig)evp Hos&amb Bilh Sobre el percentil 90 | $2.4M $2.6M |
Chief Executive Officer (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | $1.1M $1.2M |
Treas (executive VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | $218k $240k |
Trustee (div Pres, Metro Boston) Board Member Percentil 25 a mediana | $85k $93k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $75k $83k |
Chief Academic Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $62k $69k |
Ttee; Svp, Chief Scientific Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $60k $66k |
Ttee & Svp, Cmo, Cmio, Chf Qual Off Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $53k $58k |
President and Trustee (ex-officio) Board Member Percentil 25 a mediana | $47k $51k |
Asst Clerk (div VP Dep Gc Bos, Bilh) Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $42k $46k |
Clerk; General Counsel, Bilh Officer (Unspecified) | $32k $35k |
Former Clerk Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Asst Treas (ex-off) & Assistant CFO Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOSLIN CLINIC INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $300k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 48% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 376% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOSLIN CLINIC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JOSLIN CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JOSLIN CLINIC INC recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JOSLIN CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JOSLIN CLINIC INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JOSLIN CLINIC INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOSLIN CLINIC INC?
En 2023, JOSLIN CLINIC INC reportó $24.5M en ingresos totales y $24.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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