OUR MISSION IS THAT WE ARE COMMITTED TO THE PEOPLE OF OUR COMMUNITY, TO HELP THEM OVERCOME CHALLENGES AND REACH THEIR GREATEST POTENTIAL BY PROVIDING QUALITY CARE, PEOPLE ORIENTED SERVICES, AND COMFORT.(CONTINUED ON SCHEDULE O)OUR MISSION IS FULFILLED THROUGH THE OPERATION OF A PERSONAL CARE FACILITY, WHICH PROVIDES HOUSING FACILITIES TO ELDERLY PERSONS, ALONG WITH SERVICES SPECIFICALLY DESIGNED TO MEET THEIR PHYSICAL AND SOCIAL NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/president/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | — | — | — | — | $718k $801k |
Assistant Treasurer/secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | — | — | — | — | $320k $358k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $21k | $196k $218k |
Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $160k |
Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $645k en 2022 a $718k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC recibió USD 717,659 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC?
En 2023, ALLIED SERVICES PERSONAL CARE INC reportó $29M en ingresos totales y $31.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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