CPM PROVIDES FULL SERVICE PROPERTY MANAGEMENT THROUGHOUT THE MID-ATLANTIC REGION, MANAGING MORE THAN 4,000 AFFORDABLE APARTMENTS. AS PART OF THIS WORK CPM OVERSEES MARKETING, LEASING, COMPLIANCE, AND OPERATIONAL MANAGEMENT. ADDITIONALLY, CPM'S RESIDENT SERVICES DEPARTMENT PROVIDES A CRUCIAL LINK BETWEEN ITS RESIDENTS AND COMMUNITIES AND A VARIETY OF PUBLIC AND PRIVATE RESOURCES THAT IMPROVE RESIDENT'S QUALITY OF LIFE AND ENSURE THEIR NEEDS, RELATED TO HEALTH,EDUCATION, EMPLOYMENT AND MORE, ARE BEING MET. CPM IS ALSO A LEADER IN THE FIELD OF GREEN CONSTRUCTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $209k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $190k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $183k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $178k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $310k | — | — | $2k | $319k $355k |
Assistant Secretary, VP Vice President Sobre el percentil 90 | $209k | $4k | — | $23k | $242k $270k |
Assistant Treasurer, VP Vice President Sobre el percentil 90 | $190k | $4k | — | $23k | $222k $247k |
Director of Development Sobre el percentil 90 | $183k | $4k | — | $22k | $214k $238k |
Vice President & COO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $178k | $4k | — | $23k | $210k $234k |
Senior Development Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $23k | $175k $195k |
Vice President of Accounting and Reporting Board Vice President Percentil 75 a 90 | $148k | $3k | — | $12k | $167k $186k |
Director of Information Sy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $135k | — | — | $26k | $164k $183k |
Sr VP for Fundraising and Communication Board Vice President Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $26k | $160k $178k |
Senior Vp, Real Estate Dev Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 41%
desde 2022
De $226k en 2022 a $319k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC recibió USD 318,971 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC?
En 2023, COLUMBUS PROPERTY MANAGEMENT AND DEVELOPMENT INC reportó $28.6M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más