Misión
THE ORGANIZATION WAS ESTABLISHED TO COORDINATE AND PROMOTE PROGRESSIVE ISSUES, POLICIES, INITIATIVES AND REFERENDA, AND TO PURSUE ELECTORAL REFORM THAT EXPANDS ACCESS TO THE BALLOT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Development Dir key employee $218k | |||||
National Field Director key employee $201k | |||||
Data Director key employee $168k | |||||
Natl Planning Director highest compensated employee $167k | |||||
Strat Initiatives Director highest compensated employee $159k | |||||
Grants Director highest compensated employee $156k | |||||
Voting Rights highest compensated employee $145k | |||||
Talent & People highest compensated employee $143k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC2023
$14.4M
2
Credit Union National Association Inc2023
$2.8M
3
SOUNDEXCHANGE INC2023
$1.9M
4
NORTH AMERICAN ELECTRIC RELIABILITY CORP2024
$1.7M
5
AMERICAN ASSOCIATION OF STATE HIGHWAY2023
$606k
6
AMERICA VOTES2022
$319k
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