ADVANCE PHARMACY EDUCATION, RESEARCH, SCHOLARSHIP, PRACTICE AND SERVICE, IN PARTNERSHIP WITH MEMBERS AND STAKEHOLDERS, TO IMPROVE HEALTH FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $809
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $787
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
EVP & CEO Percentil 75 a 90 | $344k | — | — | $809 | $345k $378k |
Sr. Vp, Chief Engagement Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $248k | — | — | $21k | $298k $326k |
Sr. Vp, Cao Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $15k | $267k $293k |
Sr. Vp, CFO Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $16k | $265k $290k |
Vp, Chief Strategy/diversity Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $10k | $216k $237k |
Sr. Director of Science Policy, CSO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $21k | $187k $205k |
Sr. Director of Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $787 | $177k $194k |
Sr. Director of Ap & Pd Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | — | — | $10k | $174k $191k |
Senior Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $122k | — | — | $15k | $151k $166k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $127k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $291k en 2022 a $345k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 61% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY recibió USD 344,725 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY?
En 2023, AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF PHARMACY reportó $11M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más