AASA ADVOCATES FOR THE HIGHEST QUALITY PUBLIC EDUCATION FOR ALL STUDENTS, AND DEVELOPS AND SUPPORTS SCHOOL SYSTEM LEADERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $484k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $175k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $962
- Beneficios
- $36k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $406
- Beneficios
- $33k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $994
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $277
- Beneficios
- $21k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $484k | — | $28k | $26k | $554k $607k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $170k | — | $175k | $5k | $365k $400k |
Sr Aed, Leadership Network Key Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | $4k | $7k | $254k $278k |
Aed, Assoc. Svcs & Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | $962 | $36k | $242k $265k |
Aed, Governance & Advocacy Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | $406 | $33k | $222k $243k |
Sr. Assistant Executive Director Percentil 75 a 90 | $178k | — | $3k | $21k | $211k $232k |
Former COO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $191k | — | $2k | $994 | $203k $223k |
Aed & Chief Partnership Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | $2k | $5k | $202k $222k |
Editor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | — | $25k | $43k | $187k $205k |
Chief Counsel, Stud. & Child Privacy Project Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | $277 | $21k | $172k $189k |
Online Technologies Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | $14k | $15k | $151k $166k |
Sr Dir, Marketing & Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
Aed, Finance, Tech, and Ops Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $97k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 156 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $570k en 2022 a $554k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC recibió USD 553,702 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC?
En 2023, AMERICAN ASSOCIATION OF SCHOOL ADMINISTRATORS INC reportó $20.3M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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