Misión
AAUW ADVANCES GENDER EQUITY FOR WOMEN AND GIRLS THROUGH RESEARCH, EDUCATION, AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Dir. & Chief of Staff officer (unspecified) $265k | |||||
Director of IT chief information officer $223k | |||||
VP of Finance vice president $210k | |||||
VP Prog. & Fellow. (until 1/24) vice president $201k | |||||
Senior Dir Institutional Advancement key employee $184k | |||||
Director, Stem Programs highest compensated employee $161k | |||||
Network Administrator highest compensated employee $155k | |||||
Sr. Director of Communications director (operational) $148k | |||||
Salesforce Administrator highest compensated employee $139k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $397k en 2022 a $407k en 2023.
$397k
2022
$407k
2023
$397k
2022
$407k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY2023
$1.2M
2
ASSOCIATION OF GOVERNING BOARDS OF2023
$599k
3
AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY2023
$407k
4
R STREET INSTITUTE2024
$375k
5
DUKE ELLINGTON SCHOOL OF THE ARTS2023
$325k
6
AIDS UNITED2023
$262k
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