AAUW ADVANCES GENDER EQUITY FOR WOMEN AND GIRLS THROUGH RESEARCH, EDUCATION, AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $343k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $127k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $343k | $20k | — | $11k | $407k $446k |
Managing Dir. & Chief of Staff Directivo | $230k | — | — | $12k | $265k $291k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $199k | — | — | $4k | $223k $244k |
VP of Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $179k | — | — | $13k | $210k $231k |
VP Prog. & Fellow. (until 1/24) Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $13k | $201k $220k |
Senior Dir Institutional Advancement Empleado clave Percentil 10 a 25 | $164k | — | — | $4k | $184k $202k |
Director, Stem Programs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $13k | $161k $176k |
Network Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | $500 | — | $13k | $155k $170k |
Sr. Director of Communications Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $162k |
Salesforce Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $397k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC recibió USD 406,723 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC?
En 2023, AMERICAN ASSOCIATION OF UNIVERSITY WOMEN INC reportó $15.5M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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