Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Coo/interim Executive Director Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $15k | $164k $179k |
CFO Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $20k | $157k $173k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $161k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL recibió USD 163,713 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL?
En 2023, LATIN AMERICAN MONTESSORI BILINGUAL PUBL reportó $15.9M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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