IN COLLABORATION WITH ITS MEMBER BOARDS, ABMS CREATES STANDARDS FOR BOARD CERTIFICATION FOR PHYSICIANS AND MEDICAL SPECIALISTS. SPECIFICALLY, FOR INITIAL AND CONTINUING CERTIFICATION. ABMS AND ITS MEMBER BOARDS ESTABLISH RIGOROUS STANDARDS OF (CONTINUED IN SCH O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $715k
- Bono
- $48k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $288k
- Bono
- $31k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $322k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $283k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $279k
- Bono
- $28k
- Otros
- $405
- Beneficios
- $40k
- Base
- $278k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $307k
- Bono
- $2k
- Otros
- $215
- Beneficios
- $20k
- Base
- $271k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $274k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $245k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $261k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $202k
- Bono
- $7k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $715k | $48k | $49k | $40k | $898k $962k |
Svp, Cert Standard & Prgm Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $288k | $31k | $78k | $36k | $486k $520k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $322k | $32k | — | $41k | $441k $472k |
Chief Legal Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $283k | $25k | — | $41k | $394k $422k |
Svp, Governance and Board Relations Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $279k | $28k | $405 | $40k | $390k $417k |
SVP Policy & Ext. Relations Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $278k | $26k | $1k | $34k | $357k $382k |
Account Executive Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $307k | $2k | $215 | $20k | $342k $366k |
Chief Marketing Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $271k | $8k | — | $27k | $329k $352k |
Director of Sales Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $274k | $5k | $2k | $15k | $318k $341k |
CFO Sobre el percentil 90 | $245k | $22k | — | $15k | $303k $325k |
Vp, Assessment Programs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $261k | $9k | $2k | $2k | $295k $316k |
Avp, Assess Programs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $202k | $7k | $5k | $40k | $273k $292k |
Secretary-treasurer Directivo | — | — | — | — | $23k $24k |
Immediate Past Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Chair-elect Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $883k en 2023 a $898k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES recibió USD 898,132 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES?
En 2024, AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES reportó $23.4M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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