IN COLLABORATION WITH ITS MEMBER BOARDS, ABMS CREATES STANDARDS FOR BOARD CERTIFICATION FOR PHYSICIANS AND MEDICAL SPECIALISTS. SPECIFICALLY, FOR INITIAL AND CONTINUING CERTIFICATION. ABMS AND ITS MEMBER BOARDS ESTABLISH RIGOROUS STANDARDS OF (CONTINUED IN SCH O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $715k
- Bono
- $48k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $288k
- Bono
- $31k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $322k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $283k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $279k
- Bono
- $28k
- Otros
- $405
- Beneficios
- $40k
- Base
- $278k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $307k
- Bono
- $2k
- Otros
- $215
- Beneficios
- $20k
- Base
- $271k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $274k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $245k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $261k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $202k
- Bono
- $7k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $715k | $48k | $49k | $40k | $898k $962k |
Svp, Cert Standard & Prgm Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $288k | $31k | $78k | $36k | $486k $520k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $322k | $32k | — | $41k | $441k $472k |
Chief Legal Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $283k | $25k | — | $41k | $394k $422k |
Svp, Governance and Board Relations Board President Sobre el percentil 90 | $279k | $28k | $405 | $40k | $390k $417k |
SVP Policy & Ext. Relations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $278k | $26k | $1k | $34k | $357k $382k |
Account Executive Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $307k | $2k | $215 | $20k | $342k $366k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $271k | $8k | — | $27k | $329k $352k |
Director of Sales Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $274k | $5k | $2k | $15k | $318k $341k |
CFO Sobre el percentil 90 | $245k | $22k | — | $15k | $303k $325k |
Vp, Assessment Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $261k | $9k | $2k | $2k | $295k $316k |
Avp, Assess Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $7k | $5k | $40k | $273k $292k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $23k $24k |
Immediate Past Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Chair-elect Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $883k en 2023 a $898k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES recibió USD 898,132 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES?
En 2024, AMERICAN BOARD OF MEDICAL SPECIALTIES reportó $23.4M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más