THE COLLEGE IS ORGANIZED TO ADVANCE THE SCIENCE OF RADIOLOGY, IMPROVE THE QUALITY OF PATIENT CARE, POSITIVELY INFLUENCE THE SOCIOECONOMICS OF THE PRACTICE OF RADIOLOGY, PROVIDE CONTINUING EDUCATION FOR RADIOLOGY AND ALLIED HEALTH PROFESSIONALS, (CONTINUED ON SCHEDULE O)AND CONDUCT RESEARCH FOR THE FUTURE OF RADIOLOGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $919k
- Bono
- $78k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $529k
- Bono
- $28k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $533k
- Bono
- $37k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $497k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $498k
- Bono
- $33k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $493k
- Bono
- $34k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $503k
- Bono
- $33k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $460k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $317k
- Bono
- $7k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $25k
- Base
- $305k
- Bono
- $4k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $288k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $290k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $288k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $618
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Virginia | $919k | $78k | $33k | $18k | $1.1M $1.2M |
Chief Research Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $529k | $28k | $7k | $16k | $613k $672k |
General Counsel/evp - Mg&m Key Employee Sobre el percentil 90 | $533k | $37k | $7k | $3k | $613k $672k |
EVP - Quality & Safety Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $497k | $34k | $1k | $28k | $593k $650k |
Evp-ops/life Long Learning Key Employee Sobre el percentil 90 | $498k | $33k | $7k | $21k | $592k $649k |
CFO Sobre el percentil 90 | $493k | $34k | $3k | $25k | $588k $644k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $503k | $33k | $3k | $3k | $575k $631k |
EVP - Clinical Research Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $460k | $30k | $4k | $20k | $547k $599k |
Vp-it Operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $317k | $7k | $540 | $25k | $382k $418k |
Vp-human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $305k | $4k | $4k | $10k | $354k $388k |
Vp-legal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $288k | $4k | $3k | $16k | $340k $373k |
Vp, Data Science & Inform Board Vice President Sobre el percentil 90 | $290k | $7k | $2k | $1k | $331k $363k |
VP Strat Mgmt & Foresight Board Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | $4k | $3k | $618 | $325k $356k |
Chancellor (thru 5/2024) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k $97k |
Chair (thru 5/2024) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $59k |
Vice President (thru 05/2024) Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Chancellor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
President (thru 5/2024) Bajo el percentil 10frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Virginia | — | — | — | — | $5k $5k |
Chancellor Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary-treasurer (thru 5/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Council Vice Speaker Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Chancellor Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Chancellor (thru 5/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $843 $924 |
Council Speaker Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $772 $846 |
Chancellor (thru 5/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $770 $844 |
Chancellor Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $768 $842 |
Chancellor Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $676 $741 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Virginia
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Virginia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $128,846.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 93 organizaciones en 93 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Virginia →Preguntas comunes sobre AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY recibió USD 1,081,865 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY?
En 2023, AMERICAN COLLEGE OF RADIOLOGY reportó $136.8M en ingresos totales y $130M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más