La mitad gana entre $135k y $257k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $335k, aproximadamente 2.1 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $335,443 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $256,649 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $163,161 | El ejecutivo típico |
| 25th | $134,692 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $47,594 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 35 organizaciones con reporte completo del Anexo J (60% de las 58 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Medianas estatales para director de tecnología en enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, ordenadas por el pago típico.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | American College Of Radiology | Reston, VA | $575,206 | 2023 |
| 02 | H Lee Moffitt Cancer Center And Research Institute Inc | Tampa, FL | $502,612 | 2023 |
| 03 | American Society Of Hematology Inc | Washington, DC | $502,535 | 2023 |
| 04 | Federation Of State Medical Boards Of The United States Inc | Euless, TX | $489,862 | 2024 |
| 05 | Breakthrough T1d | New York, NY | $400,748 | 2023 |
| 06 | United Cerebral Palsy Association Of Nassau County Inc | Roosevelt, NY | $363,437 | 2024 |
| 07 | American Academy Of Dermatology Inc | Rosemont, IL | $323,446 | 2023 |
| 08 | Amyotrophic Lateral Sclerosis Assn | Arlington, VA | $290,954 | 2024 |
| 09 | Guardian Research Network Inc | Spartanburg, SC | $280,800 | 2023 |
| 10 | Adapt Community Network Inc | New York, NY | $275,622 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.