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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $42k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $38k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Chairman, Treasurer, Secretary Board Chair Percentil 75 a 90 | $105k | — | — | $10k | $140k $153k |
CFO Percentil 25 a mediana | $42k | — | — | $10k | $72k $79k |
National Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $38k | — | — | $6k | $71k $78k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN MAJORITY ACTION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $114k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN MAJORITY ACTION
¿Cuánto gana el Board Chair de AMERICAN MAJORITY ACTION?
En 2023, el puesto de Board Chair en AMERICAN MAJORITY ACTION recibió USD 139,795 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de AMERICAN MAJORITY ACTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en AMERICAN MAJORITY ACTION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN MAJORITY ACTION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN MAJORITY ACTION?
En 2023, AMERICAN MAJORITY ACTION reportó $2.6M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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