Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $160k $175k |
Director of Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Voluntary Protection Programs Participants equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $134k en 2022 a $160k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 100% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Voluntary Protection Programs Participants
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Voluntary Protection Programs Participants?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Voluntary Protection Programs Participants recibió USD 160,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Voluntary Protection Programs Participants con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Voluntary Protection Programs Participants se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Voluntary Protection Programs Participants equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Voluntary Protection Programs Participants?
En 2023, Voluntary Protection Programs Participants reportó $2.8M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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