Misión
AOIA HELPS PHYSICIANS ADVANCE PATIENT CARE THROUGH HIT (HEALTHCARE INFORMATION TECHNOLOGY), PRACTICE MANAGEMENT SUPPORT, ADVOCACY, PHYSICIAN PROFILES, AND STRATEGIC PARTNERSHIPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Sales & Marketing director (operational) $160k | |||||
Sr Director, Practice Mgmt/education highest compensated employee $159k | |||||
Director board member $3k | |||||
Director board member $2k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 49%
desde 2022
De $312k en 2022 a $160k en 2023.
$312k
2022
$160k
2023
$312k
2022
$160k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC2023
$363k
2
Urgent Care Association2023
$300k
3
NORTH AMERICAN NEUROMODULATION SOCIETY2023
$278k
4
Society for Incentive Travel Excellence2024
$250k
5
GREAT RIVERS AND ROUTES TOURISM BUREAU2023
$196k
6
AMERICAN OSTEOPATHIC INFORMATION2023
$160k
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