Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $407
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $292
- Beneficios
- $15k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $673
- Beneficios
- $29k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $262
- Beneficios
- $18k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $716
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $308k | — | $7k | $18k | $372k $418k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $188k | — | $2k | $31k | $244k $274k |
Chief Mission Officer Officer (Unspecified) | $201k | — | $407 | — | $227k $254k |
VP Development/mktg & Comm Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $152k | — | $292 | $15k | $186k $209k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | $673 | $29k | $180k $202k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | $262 | $18k | $175k $196k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | $1k | $21k | $174k $195k |
VP Programs and Services Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $137k | — | $716 | $3k | $159k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $344k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 81%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC recibió USD 372,135 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC?
En 2023, AMERICAN PARKINSON DISEASE ASSOC reportó $23.4M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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