TO ADVANCE THE INDEPENDENCE, PRODUCTIVITY, AND FULL CITIZENSHIP OF PEOPLE WITH CEREBRAL PALSY AND OTHER DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $33k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $33k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $254k | — | $774 | $33k | $293k $317k |
Director of Recruitment Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $774 | $33k | $184k $199k |
Associate Executive Dir. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $414 | $33k | $183k $198k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | $414 | $33k | $176k $190k |
School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | $414 | $33k | $164k $178k |
Associate Executive Dir. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | $2k | $13k | $160k $173k |
Chief Financial Officer (outgoing) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $96k |
Interim CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $295k en 2023 a $293k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC recibió USD 293,107 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC?
En 2024, CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC reportó $27.4M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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