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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $278k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $246k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $221k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $187k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $170k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $450
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Internal Medicine/do Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $1k | — | $13k | $279k $301k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $246k | $1k | — | $19k | $247k $267k |
Pediatrics/md Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $221k | $1k | — | $19k | $222k $240k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $1k | — | $12k | $188k $203k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $5k | $183k $197k |
Psychiatric Nurse Practiti Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $1k | — | $450 | $171k $185k |
Nurse Practitioner - Adult Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $6k | — | $22k | $152k $164k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $147k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $105k $114k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $104k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $282k en 2023 a $279k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC recibió USD 278,538 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC?
En 2024, UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE NORTH COUNTRY INC reportó $22.8M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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