1. TO PROMOTE CIVIL AND RELIGIOUS FREEDOM, AND TO ENHANCE UNDERSTANDING AND TOLERANCE AMONG ALL PEOPLES, REGARDLESS OF ORIGIN, RACE, OR CREED, TO BE CARRIED OUT THROUGH THE TELEVISION MINISTRY, AND TO BE SUPPORTED BY THE HEALING MINISTRY IN EXCELLENT FACILITIES WHOSE CARING EMPLOYEES GIVE HIGH QUALITY AND PROFESSIONAL SERVICE TO THE RESIDENTS AND PATIENTS.2. TO OPERATE INSTITUTIONS OF CARE AND HEALING FOR PATIENTS AND RESIDENTS, OPERATING ON THE PREMISE THAT LOVING AND COMPETENT CARE STIMULATES WELL-BEING, HEALTH, AND HOPE FOR PATIENTS AND EMPLOYEES, AS WELL AS THEIR FAMILIES. THESE CENTERS, IN TURN, CONTRIBUTE TO THE OVERALL GOAL TO PROMOTE CIVIL AND RELIGIOUS FREEDOM, HUMAN DIGNITY, AND THE PRESERVATION OF THE AMERICAN CONSTITUTIONAL GOVERNMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. T.h. Arlington Officer (Unspecified) | $130k $135k |
Executive Dir. T.h. Whitne Officer (Unspecified) | $119k $124k |
Executive Director the Hillsboro Percentil 25 a mediana | $110k $114k |
Executive Dir. T.h. Keene Officer (Unspecified) | $86k $89k |
Executive Dir. the Estate Officer (Unspecified) | $76k $79k |
Executive Dir. Ccrc Officer (Unspecified) | $69k $71k |
Ceo/president Percentil 10 a 25 | $45k $46k |
Director of Spiritual Mini Officer (Unspecified) | $31k $32k |
Vice President of Reimb/ops. Vice President Percentil 10 a 25 | $28k $29k |
Executive Director the Keene Percentil 10 a 25 | $25k $26k |
Reg, Business Develop Officer (Unspecified) | $19k $20k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $118k en 2023 a $130k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 53% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN recibió USD 110,096 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN?
En 2024, AMERICAN RELIGIOUS TOWN HALL MEETING GROUP RETURN reportó $23.9M en ingresos totales y $24.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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