Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $290k $314k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $254k $275k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $100k $109k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $79k $86k |
Dir/chi. of Staff (term 12/20) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $79k $85k |
President Ex-officio W/vote Percentil 25 a mediana | $67k $72k |
CFO Percentil 10 a 25 | $47k $50k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Corporate Secretary (term 03/24) Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mother Frances Hospital - Winnsboro equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 88%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $290k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 88% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 55% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 218% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mother Frances Hospital - Winnsboro
¿Cuánto gana el Board Member de Mother Frances Hospital - Winnsboro?
En 2023, el puesto de Board Member en Mother Frances Hospital - Winnsboro recibió USD 290,217 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Mother Frances Hospital - Winnsboro con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Member en Mother Frances Hospital - Winnsboro se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Mother Frances Hospital - Winnsboro equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mother Frances Hospital - Winnsboro?
En 2023, Mother Frances Hospital - Winnsboro reportó $25.3M en ingresos totales y $22.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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