Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $614k
- Bono
- $39k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $336k
- Bono
- $25k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $257k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $247k
- Bono
- $20k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $237k
- Bono
- $25k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $31k
- Base
- $242k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $237k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $201k
- Bono
- $10k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $55k
- Base
- $216k
- Bono
- $20k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $614k | $39k | $8k | $3k | $706k $792k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $336k | $25k | $9k | $28k | $418k $469k |
Executive Dir., Planned Giving Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $257k | $8k | $3k | $36k | $321k $360k |
Executive Director, Principal Gifts Percentil 75 a 90 | $272k | — | $6k | $20k | $315k $353k |
Chief Comm. Officer (thru 08/24) Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $297k | — | $3k | $4k | $312k $350k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $247k | $20k | $23k | $4k | $311k $349k |
Chief Camp Ops. & Stewardship Off. Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $237k | $25k | $420 | $31k | $309k $346k |
Executive Director, Principal Gifts Percentil 75 a 90 | $242k | $8k | $3k | $32k | $300k $336k |
Regional Senior Dir. of Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | $8k | $1k | $23k | $284k $318k |
Regional Senior Dir. of Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $10k | $966 | $55k | $281k $315k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $216k | $20k | $6k | $7k | $262k $294k |
Lead, Analytics & Strategy Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $163k | — | $20k | $25k | $219k $245k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 71 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $678k en 2022 a $706k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC recibió USD 706,076 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC?
En 2023, AMERICAN SOCIETY FOR TECHNION ISRAEL INSTITUTE OF TECHNOLOGY INC reportó $115.8M en ingresos totales y $81.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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