AMERICAN THORACIC SOCIETY, INC. IS AN INTERNATIONAL PROFESSIONAL AND SCIENTIFIC SOCIETY WHICH PREVENTS AND FIGHTS RESPIRATORY DISEASE THROUGH RESEARCH, EDUCATION, PATIENT CARE AND ADVOCACY. THE MISSION OF ATS IS TO ACCELERATE GLOBAL INNOVATION IN THE ADVANCEMENT OF RESPIRATORY HEALTH THROUGH MULTIDISCIPLINARY COLLABORATION, EDUCATION, AND ADVOCACY. THE MEDICAL AND SCIENTIFIC AREAS OF INTEREST ARE AS FOLLOWS: PULMONOLOGY, CRITICAL CARE, SLEEP MEDICINE, INFECTIOUS DISEASE, PEDIATRICS, ALLERGY/IMMUNOLOGY, THORACIC SURGERY, BEHAVIORAL SCIENCE, ENVIRONMENTAL AND OCCUPATIONAL MEDICINE, PHYSIOLOGY AND MOLECULAR BIOLOGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $440k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Director Sobre el percentil 90 | $440k | $36k | — | $52k | $543k $609k |
Chief, Documents & Patient Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $49k | $349k $391k |
Chief, Learning Key Employee Mediana a percentil 75 | $256k | — | — | $35k | $299k $335k |
Chief, Financial Officer Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $23k | $286k $321k |
Chief, Advocacy & Governme Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $50k | $274k $307k |
Chief, Strategic Alliances Key Employee Mediana a percentil 75 | $240k | — | — | $20k | $273k $307k |
Chief, Journals Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $28k | $260k $291k |
Managing Director, Membership Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $50k | $227k $255k |
Senior Director, Ethics and Professionalism Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $27k | $213k $239k |
Chief, Operations - Former Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $25k | $159k $179k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $74k |
Chair, Assembly on Behavioral Science Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $37k |
President-elect Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Co-chair, Ic Committee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Chair, Assembly of Pediatrics Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Chair, Assembly on Thoracic Oncology Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Assembly Chair, Education Committee Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Chair, Assembly on Sleep Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN THORACIC SOCIETY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
en 2 años
De $515k en 2021 a $543k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 15% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN THORACIC SOCIETY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN THORACIC SOCIETY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN THORACIC SOCIETY INC recibió USD 542,512 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN THORACIC SOCIETY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN THORACIC SOCIETY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN THORACIC SOCIETY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN THORACIC SOCIETY INC?
En 2023, AMERICAN THORACIC SOCIETY INC reportó $35.8M en ingresos totales y $34.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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