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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $529k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $529k | — | — | $5k | $554k $612k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $367k | — | — | $18k | $405k $448k |
Cheif Financial Officer - End 03/2024 Officer (Unspecified) | $338k | — | — | $18k | $376k $416k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | — | — | $4k | $313k $346k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | — | — | $11k | $307k $339k |
Chief Clinical Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $266k | — | — | $9k | $279k $309k |
Chief Marketing & External Affairs Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $248k | — | — | $12k | $275k $304k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | — | — | $11k | $266k $294k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | — | — | $11k | $262k $289k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $224k | — | — | $14k | $252k $278k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | $19k | $239k $265k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $236k | — | — | $3k | $239k $265k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Apla Health & Wellness equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $562k en 2022 a $554k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Apla Health & Wellness
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Apla Health & Wellness?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Apla Health & Wellness recibió USD 553,606 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Apla Health & Wellness con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Apla Health & Wellness se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Apla Health & Wellness equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Apla Health & Wellness?
En 2023, Apla Health & Wellness reportó $105.7M en ingresos totales y $103.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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