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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $464k
- Bono
- $101k
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $295k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $182k
- Bono
- $34k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $298
- Beneficios
- $24k
- Base
- $117k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $464k | $101k | $92k | $39k | $710k $792k |
Former Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $295k | $50k | $8k | $18k | $386k $430k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $316k | — | $7k | $40k | $376k $420k |
Former Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $182k | $34k | $34k | $39k | $310k $347k |
Director - Hla Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | $2k | $15k | $175k $195k |
Senior Director - Labs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | $298 | $24k | $172k $192k |
Dir - Lab Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $117k | $10k | $1k | $30k | $165k $184k |
Dir - Anatomic Pathology Lab Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $136k | — | $1k | $14k | $157k $175k |
Cfo, Mainehealth/board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $144k |
Cfo, Mbh/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $65k |
Cno, Mainehealth/trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
VP Operations, Mchmc/trustee Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $41k |
Corp Counsel, Mh/board Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Coo, Mainehealth/board Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Fmr Avp-payor Contract,mh/fmr Sec Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $8k |
Former President/frmr Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NorDx equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 88%
desde 2022
De $378k en 2022 a $710k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NorDx
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NorDx?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NorDx recibió USD 709,542 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NorDx con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NorDx se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NorDx equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NorDx?
En 2023, NorDx reportó $106.8M en ingresos totales y $104.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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