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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Kentucky | $194k | — | — | $35k | $236k $258k |
Provost Officer (Unspecified) | $139k | — | — | $11k | $155k $170k |
VP for Intercollegiate Athletics Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
VP for Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $150k |
VP for Enrollment Management Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $139k |
VP for Operations Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $138k |
Associate VP for Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $134k |
VP for Student Development Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASBURY COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $209k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASBURY COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASBURY COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASBURY COLLEGE recibió USD 236,198 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kentucky, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASBURY COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASBURY COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASBURY COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASBURY COLLEGE?
En 2023, ASBURY COLLEGE reportó $66.5M en ingresos totales y $63M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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